Εντατικό
Σεμινάριο «Εκπαίδευση στη Διαμεσολάβηση»
Κέντρο
Ημέρας Βαβέλ, Νοέμβριος 2011
Το σεμινάριο είχε ως
αντικείμενο την εκπαίδευση των συμμετεχόντων (επαγγελματιών υπηρεσιών ψυχικής
υγείας και κοινωνικής μέριμνας) στην πρακτική της διαμεσολάβησης ως τρόπο
ειρηνικής επίλυσης των συγκρούσεων. Για τον σκοπό αυτό, η εκπαίδευση
επικεντρώθηκε στην κατάρτιση των συμμετεχόντων στην διαδικασία της διαμεσολάβησης,
στις τεχνικές που χρησιμοποιούνται, στην διαχείριση των συναισθημάτων και των
συμπεριφορών σε εποικοδομητικές βάσεις για την επίλυση των συγκρούσεων, και την
βιωματική εμπειρία των συμμετεχόντων στη διαμεσολάβηση.
Οι στόχοι της
εκπαίδευσης αφορούσαν στην βελτίωση του τρόπου ειρηνικής αντιμετώπισης και
διαχείρισης συγκρουσιακών καταστάσεων, στην ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων
σχετικά με την πρακτική της διαμεσολάβησης ως αποτελεσματικού και χρήσιμου
εργαλείου και τέλος, στην κινητοποίησή τους για περαιτέρω εφαρμογή της
διαμεσολάβησης στα πλαίσια όπου εργάζονται. Επιπλέον, αναδείχθηκαν τα θέματα
που αφορούν τις διαφορετικές κουλτούρες, και έγινε επικέντρωση στη σύγκρουση ως
ευκαιρία για κατανόηση και διευθέτηση των διαφορών που οφείλονται σε θέματα
κουλτούρας και πολύ-πολιτισμικότητας.
Intensive Seminar "Training in
Mediation"
Day Center Babel, November 2011
The seminar’s object was the training of participants (mental health services and social care
professionals) in the practice of mediation as a means of peaceful conflict
resolution. For this purpose, the training focused on training participants in
the process of mediation, techniques used during mediation, management of
feelings and behaviors in a constructive basis for resolving conflicts, and on
experiential practice of participants in mediation.
The training aimed to improve the way of coping
and managing conflict situations peacefully, to raise the awareness of
participants about the practice of mediation as an effective and useful tool
and, finally, to mobilize them for further implementation of mediation in their
work contexts. Moreover, issues regarding different cultures were highlighted,
and we focused on conflict as an opportunity to understand and resolve disputes
in matters of culture and diversity.
